万载外国语学校班子成员及处室工作人员选聘方案 下载本文

关于万载外国语学校选聘学校班子成员

及处室工作人员方案

为确保万载外国语学校2014年8月底正式开学,满足开学前各项准备工作的需要,经县人才人事领导小组研究决定,根据相关文件精神,万载外国语学校拟在全县中小学教师内公开选聘学校班子成员及处室人员。

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件,采取公开选聘的方式,择优聘用。

二、选聘条件及计划 (一)基本条件

1、全县中小学在编在岗教师,年龄在45周岁以内。 2、品行端正、遵纪守法、身心健康。

3、班子成员要有学校三年以上行政工作经验,熟悉学校行政工作管理,处室工作人员应熟悉相对应的处室管理工作。

(二)选聘岗位

1、副校长2人(分管教务副校长1人、分管政教副校长1人) 2、教务主任1人、政教主任1人、总务主任1人

3、教务干事3人(小学1人、初中2人)、政教干事3人(小学1人、初中2人)、总务干事3人、办公室干事2人(其中一名为宣传干事)

(三)岗位要求

1、分管教务副校长岗位要求具有三年以上初中副校长经历,且现从事语文教学;分管政教副校长具有三年以上初中政教主任经历。

2、教务主任、政教主任、总务主任岗位要求具有三年以上初中或小学中层以上经历。

3、处室干事,主要在初中、小学教师中选聘;省、市、县学科带头人及教学成绩近三年在全县排名前三位的骨干教师,获国家、省、市优秀教师荣誉称号的教师,以及在教学比武中取得市级一等奖以上的教师在应聘处室人员时可放宽条件优先考虑;办公室宣传干事,在

国家、省、市、县级报刊杂志上发表文章且爱好文学写作、有过编辑编报经历者优先考虑。

三、选聘程序

(一)发布选聘信息

2014年6月4日至6月7日 (二)报名与资格审查 1、报名

时间:6月8日至9日

地点:县教育局老干活动室

报名时提交由校长签字、学校盖章的申聘表,且携带身份证、教师资格证及相关证件的原件及复印件。

2、资格审查

由县教育局抽调相关人员进行资格审查 (三)面试

面试时间为6月11日上午8:30开始,面试地点在康乐街道中心小学。面试方式采取答题交流的方式,面试成绩分为合格和不合格,合格者进入考察程序。

(四)考察

由县教育局组织、外国语学校派人参与,考察组对入围教师的德、能、勤、绩、廉进行考察,考察组根据考察情况和学校班子、处室人员年龄、学科等需要拟定选聘人员名单,报教育局党委研究确定。

(五)被选聘到外国语学校工作的公办教师,其编制在原工作单位不变,工资(指所有工资部分、绩效部分和财政拨款的福利部分)拨付渠道不变,职称评定和聘任以外国语学校为法人单位,参照公立学校执行。

(六)被选聘到外国语学校工作的公办教师,若因在该校工作不力,成绩不佳,被外国语学校解聘后,需回原学校任教。

万载县教育局 2014年5月25日