广西东奥2016年会计从业继续教育试题答案 下载本文

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多选题 \管理会计信息质量要求中的可信性包括()方面。 A.相关性 B.可靠性 C.可理解性 D.真实性 \B,C

多选题 \规划与决策会计在现代管理会计中居核心地位,主要内容包括()。 A.预测

B.短期经营决策 C.长期投资决策 D.预算管理 \A,B,C,D

多选题 \下列关于管理会计的取数方法表述正确的有()。 A.取数方法主要有两种类型,即直接调查法和间接调查法

B.直接调查法在管理会计的取数分析中应用较多,而间接调查法则较少

C.直接调查法往往涉及较多的人力资本投入,需要较长时间才能完成,在管理会计的取数分析中应用较少

D.间接调查法一般有三种具体方式:查阅、咨询和经验判断 \A,C,D

判断题 成本按其性态分类,就是根据单位成本与业务量的关系,将成本划分为以下三类:固定成本、变动成本和混合成本。() 错

判断题 折现的现金流量法是企业用来进行短期投资决策经济评价的基本方法。() 错 判断题 管理会计的定量分析既包括对未来事项的规划分析,也包括对已发生事项的控制分析。() 对

单选题 \下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。 A.组织层面评价反映全公司整体的业绩

B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩 C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现 D.不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力 \C

单选题 \企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括()。 A.确保战略一致性

B.制定经营目标、财务与经营计划 C.制定战略地图

D.定义业绩评价指标 \B

单选题 \下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。 A.计量与分析 B.执行 C.奖励 D.计划 \A

多选题 \下列关于业绩评价的作用表述正确的有()。

A.传递组织的价值观和文化,有助于帮助员工明确组织文化和行为准则,明白哪些工作是重要的、哪些是次要的

B.为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据 C.提升管理者(评估者)与员工(被评估者)的技能

D.为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持 \A,B,C,D

多选题 \下列业绩评价从非财务角度考核的有()。 A.基于公认会计准则编制的财务报表进行定义和计算 B.外部客户或市场

C.内部流程运营效率或质量 D.企业长远发展 \B,C,D

判断题 评价非财务角度的业绩在现代企业管理中越来越重要,越来越多的企业采用非财务的指标来补充。() 对

判断题 业绩计分卡和业绩报告是评价企业内部不同业务单元或部门的业绩。() 对 单选题 \企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括()。 A.没有将业务经营计划与战略相关联 B.没有将业务经营计划与绩效指标相关联 C.缺少滚动预测或预测不准确

D.没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通 \C

单选题 \下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是()。 A.兼顾平衡性和公平性 B.符合SMART原则

C.根据责任中心划分反映被评价单元的可控责任 D.易于理解,避免复杂和不易达成一致的计算口径 \A

多选题 \企业业绩评价体系的驱动因素包括()。 A.文化

B.公司治理及流程 C.数据管理 D.信息技术 \A,B,C,D

判断题 企业在各部门与岗位层面执行绩效管理的过程分为四个步骤:绩效规划、绩效实施、绩效考核、绩效结果应用。() 对

单选题 \下列业绩评价指标主要体现运营质量的是()。 A.市场份额 B.机会成本 C.毛利率

D.次品率\D

单选题 \业绩评价与业绩考核的区别是()。 A.业绩考核 B.机会成本

C.毛利率

D.次品率\D

单选题 \下列属于业绩评价功能的是()。 A.重视指标体系对公司战略的支持 B.关注部门、个人指标的完成度

C.财务部门主要为过去财务信息的提供者参与绩效管理 D.只评估已发生的经营活动,没有对未来进行分析\A 多选题 \从业绩评价的定义可以明确的有()。 A.业绩评价需要建立评价指标体系 B.业绩评价需要建立评价标准

C.业绩评价需要定量与定性相结合的统计与分析方法 D.业绩评价是对所有业绩的综合评价\A,B,C 多选题 \业绩评价与员工关系有()。 A.有效激励,提升技能 B.可靠的考核依据

C.帮助员工明确组织文化 D.帮助职工明确行为准则\A,B,C,D

多选题 \业绩评价组织层面的评价标准有()。 A.净利润 B.投资回报率 C.销售收入达成率 D.现金流量\A,B,D

多选题 \业绩评价的财务指标有()。 A.市场份额 B.机会成本 C.毛利率

D.次品率\B,C

多选题 \业绩评价的特点有()。

A.是建立在持续沟通、辅导与反馈基础上的循环活动

B.根据经营需要,将业绩指标在较长的时间跨度内分解,形成计划性的指标体系,并及时调整

C.以预算、控制、预测等形式将有限的资源集中在最重要的任务上

D.不仅评估已发生的经营活动,并基于对目标和现实的分析,对未来做出规划\A,B,C,D 判断题 评价一定期间具体岗位的个人业绩表现,可以采用考勤缺勤率、销售收入达成率、单据录入准确率等。() 对

判断题 评价单个作业层面可以采用的评价标准有生产线上的废品率、返工率等。() 对 判断题 业绩考核只是人事、薪资制度的一部分,并不是一个完整的管理工具,无法向管理层指出改进的方向。() 对

判断题 企业业绩评价是管理会计的重要职责之一,也是人事部门的主要事项。() 错 判断题 企业业绩评价体系的驱动因素包括文化、公司治理、公司治理、信息技术和流程。() 对

单选题 \下列不属于业绩评价的作用的是()。

A.提升管理者(评估者)与员工(被评估者)的技能

B.为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持

C.为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据

D.业绩评价是一个组织管理控制系统不可缺少的组成部分\D 判断题 企业业绩评价是管理会计的重要职责之一。() 对

单选题 \下列不属于明确业绩目标时要掌握的要点和原则的是()。

A.通过设计一种使目标延伸至组织各个层级的程序,使目标具有可操作性 B.目标必须是明确的、可检验的、可测量的、有时限的

C.频繁重新启动绩效改进方案,没有给绩效改进见效留下基本的时间

D.业绩目标必须被执行者认可,它不是由上级单方面确定然后分派给下属,员工需要参与对目标的设定\C

判断题 责任中心是一种管理控制体系。() 对

单选题 \年末M公司正在考虑处置现有的一台闲置设备(本年度的折旧已提),收到现金30 000元,无其他相关费用。该设备于2008年年末以10 000元购入,税法规定的折旧年限为10年,并按年限平均法计提折旧,预计残值率为10%。公司适用企业所得税税率为25%,则M公司处置该设备对2015年现金流量的影响是()。 A.减少30 000元 B.减少28 000元 C.增加30 000元

D.增加29 500元\D

单选题 \下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。 A.计量与分析 B.执行 C.奖励 D.计划\A

单选题 \下列关于非财务计量指标特点的说法中,不正确的是()。 A.非财务指标,可以直接计量公司在创造财富的活动中所取得的业绩 B.非财务计量是短期计量

C.非财务计量的综合性、可计量性和可比性等都不如财务计量 D.非财务指标的业绩计量,通常借助于平衡计分卡\B

单选题 \“通过将业绩结果分解到收入构成因素,去了解业绩优劣的具体原因”。这指的是在()环节通过了解指标的构成,从而获得业务见解解读业绩指标的结果。 A.分析 B.计量 C.执行 D.计划\A

单选题 \企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括()。 A.确保战略一致性

B.制定经营目标、财务与经营计划 C.制定战略地图

D.定义业绩评价指标\A

单选题 \下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。 A.组织层面评价反映全公司整体的业绩

B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩 C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现 D.不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)

整体目标的方向努力\D

单选题 \在投资中心的业绩评价中,下列关于剩余收益和经济增加值的说法中,不正确的是()。

A.剩余收益的主要优点是可以使业绩评价与公司目标协调一致,引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策

B.剩余不允许使用不同的风险调整资本成本

C.经济增加值与公司的实际资本成本相联系,因此是基于资本市场的计算方法 D.经济增加值旨在使经理人员赚取超过资本成本的报酬,促进股东财富最大化\B 单选题 \下列有关标准成本中心的说法中,不正确的是()。 A.不对生产能力的利用程度负责 B.不进行设备购置决策 C.不对固定成本差异负责

D.应严格执行产量计划,不应超产或减产\C

单选题 \考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。 A.边际贡献

B.部门税前经营利润 C.部门可控边际贡献 D.部门净利润\C

单选题 \下列关于利润中心的说法中,不正确的是()。 A.能够同时控制生产和销售的责任中心就是利润中心

B.自然的利润中心直接向公司外部出售产品,在市场上进行购销业务 C.人为的利润中心主要在公司内部按照内部转移价格出售产品

D.利润中心组织的真正目的是激励下级制定有利于整个公司的决策并努力工作\A 单选题 \最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是()。 A.部门营业收入 B.部门成本

C.部门可控边际贡献 D.部门税前利润\C

单选题 \作为利润中心的业绩考核指标,“可控边际贡献”的计算公式是()。 A.部门营业收入-已销商品变动成本

B.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用

C.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本 D.部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本\C

单选题 \下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。 A.获利能力评价指标 B.战略管理评价指标 C.经营决策评价指标 D.风险控制评价指标\A

单选题 \一般认为在现代综合评价体系中,企业财务评价的内容最关注的首先是()。 A.偿债能力 B.营运能力 C.盈利能力 D.成长能力\C

单选题 \综合绩效评价是综合分析的一种,一般是站在()的角度进行的。