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        與紫光同頻、為發展奉獻

        • 分類:子公司動態
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        • 來源:
        • 發布時間:2022-04-08 15:51
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        【概要描述】

        與紫光同頻、為發展奉獻

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        與紫光同頻、為發展奉獻

        紫光國際開展“我與企業共成長”主題活動

         

              2021年是值得銘記的一年,紫光國際乘著建黨百年的東風,在化醫集團黨委和股份公司黨委的堅強領導和大力關心支持下,努力工作,頑強拼搏各項工作取得了較好成績。2022年新年伊始,為保持近年來經營工作勢頭,推動公司穩步工作積極踐行“以人民為中心”的發展理念,大力營造“共建共享”新格局,紫光國際于2022年1月拉開了“我與企業共成長”主題活動的序幕。

               精心組織謀劃,打表推進落實。2021年12月28日,化醫集團黨委副書記、總經理曾中全到紫光國際調研,指出要以員工增收為契機,推動思想政治工作和生產經營工作深度融合,要求紫光國際精心謀劃、周密部署,制定有效措施切實增強員工歸屬感,提升企業凝聚力,2022年1月11日,股份公司黨委副書記、監事會主席、紀委書記周祥銘到紫光國際對如何營造“共建共享”格局進行專題研討,指導紫光國際制定了“我與企業共成長”主題活動工作方案;紫光國際黨支部連續召開3次會議研究討論具體工作措施,制定了推進計劃,確?;顒勇涞匾娦?。

               強化理論學習,提高政治站位。通過主題黨日、理論中心組、專題讀書班等形式,深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神,認真學習習總書記關于“以人民為中心”的重要論述,切實增強干部員工“我與企業共成長”主題活動的思想自覺和行動自覺。

               強化企業認同,堅定發展信心。領導班子成員認真分析公司的行業地位、產品優劣、內外條件,找準發展定位,明確發展目標,通過深入員工進行宣講,大力提振員工士氣,堅定發展信心。同時組織各層級干部員工認真回顧企業成立、發展歷史,挖掘典型的人和事,尋找閃光點,突出紫光國際“責任、勤奮、奉獻、創新”的核心文化,講好創業故事,增強員工認同。

              強化思想引領,凝聚發展共識。通過發布宣傳口號、張貼標語、公眾號等宣傳平臺,以及專題宣講、支委會、職代會、周例會等多種方式,大力宣傳本次活動的目的意義,動員全體干部員工積極參與,人人響應。截止目前,班子成員共進行專題宣講9場、其他方式宣講2次,203人次現場聆聽。

               廣泛開展談心談話,打牢群眾基礎。領導班子結合黨史學習教育專題民主生活會,深入群眾開展談心談話,員工們紛紛表示將不辜負公司及領導的關心與關懷,與企業同頻共振、腳踏實地加油干、多出成果站好崗,齊心協力助力公司實現高質量發展。

              砥礪前行開新局,奮楫揚帆再出發。將“我與企業共成長”主題活動貫穿2022年全過程,并與年度工作目標任務相結合,與部門工作和員工崗位職責相結合,現各項工作起步良好,目前各裝置生產運行平穩,安全環??煽?,與飛華環保、重鋼、鑫富等公司合作有序推進。目前,公司上下正聚焦“打造化醫集團氫氰酸產業鏈上成長性最快、附加值最高的樣板企業”目標,堅持“邁小步、不停步”總基調,同頻共振,積極奮戰“2025年營業收入達8億元”目標。

                                  (化醫集團黨委副書記、總經理曾中全到紫光國際調研指導)

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