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        紫光化工召開2022年度工作會暨黨建工作會

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        • 發布時間:2022-04-08 16:07
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               2月28日,紫光化工組織召開了2022年度工作會暨黨建工作會,全面總結回顧2021年工作,部署2022年重點任務。集團黨委副書記、總經理曾中全到會指導講話,并強調紫光化工要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持“以人民為中心”的發展理念,堅決執行集團戰略部署,自立更生、艱苦奮斗,“活下來”“活得好”“活得有價值”“活得有尊嚴”。

               黨委書記、董事長、總經理陳漢清傳達了化醫集團工作會暨黨建工作會精神,作了2021年度經營工作報告,并代表領導班子與各子公司簽訂了經營目標責任書;紫光化工黨委副書記、監事會主席、紀委書記、工會主席周祥銘作了2021年度黨建工作報告;隆重表彰了2021年度優秀員工。

               會議指出,2021年,面對百年變局、世紀疫情和企業改革脫困多重考驗,紫光化工在集團黨委的堅強領導下,緊扣集團賦予的目標定位,堅持“穩住、整理、重組”路徑,保持思想不亂、工作不松,較好完成了各項工作任務。一是經營目標完成總體較好,經營收入同比增加5.4億元,經營利潤同比減虧1.93億元,安全環保職業健康形勢穩定。二是債務風險防控有效,引進經營資金4.7億元,爭取優惠政策5000萬元,收回歷史欠款345萬元,妥善處理公司法律糾紛案件48件,沒有出現影響集團和重慶經營生態的事件,有效維護了企業信譽。三是主體意識進一步增強,各級法人單位基本實現了從單純的以生產為主向自主經營、自負盈虧、自主發展轉變。四是生產經營水平有了較大提高。實現管理降本增效5688萬元,各類事故總量下降39.5%,停車次數同比下降26%。五是“共建共享”理念得到較好落實。員工工資實現增長、福利得到基本保障、工作環境逐漸改善,干事創業氛圍濃厚。

               會議強調,2022年是紫光實現改革脫困的決戰年,公司要堅持黨建引領,穩中求進工作總基調,繼續按照“緊扎止血帶,滿開造血機,高筑隔離墻,找準發展路,準備再重組”的工作思路,持續推進精細化管理,不斷優化人力資源結構,聚焦生產經營提質增效,全力實現扭虧脫困目標,著力構建“共建共享”新格局,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

               曾中全充分肯定了紫光化工2021年的工作成績,強調2022年依然是紫光負重前行一年,壓力和機遇共存。要結合實際,全面準確貫徹集團工作會暨黨建工作會精神,全面領會集團“1+2”改革舉措,按照共建共享原則,把發展信心樹起來、把目標任務領回去、把具體措施落下來。特別是生產經營要實現滿產滿銷,發揮班組作用,強化班組建設;技改技革要在現有裝置上下功夫,要建立首席專家工作室,發揮人才作用,切實提高產品附加值;要大力開展“我與企業共成長”主題活動,在學黨史中感悟真理、真知,為員工的成長營造公平公正的環境,把紫光打造成員工愿意奮斗的平臺。

               針對2022年重點工作,曾中全提出五點工作要求,一是牢固樹立新發展理念,依法合規,量力而行,處理好速度和效率的關系。推動企業高質量發展。二是強化主體責任意識,各級法人單位要進一步清晰權責,提升戰略思維和管理水平,從薪酬改革、融資、技改、市場拓展等各個方面不斷努力。三是把黨建工作融入生產經營,各級領導班子要發揮好政治核心和領導核心作用,各級黨組織要成為事業的主心骨,基層黨支部要成為真正的戰斗堡壘,黨員要發揮好先鋒模范作用,亮身份,作表率,成就自我價值。四是做好當前工作,實現“開門紅”,同時要做好當前疫情防控和安全環保穩定工作。五是加強作風建設,不抱怨、不折騰、不懈怠、不居功,始終保持謙虛、謹慎的工作態度,強化危機意識、風險意識,以昂揚斗志,務實做好本職工作。

               會議由紫光化工黨委委員、副總經理田軍主持,公司領導班子、全體中層管理人員、基層管理人員、職工代表和優秀員工共計200余人現場和視頻方式參加會議。

         

         

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